企业组织机构图怎么做

Q1：组织架构图怎么做

组织架构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。有很多种类型，比如事业部制啊、直线职能制啊、矩阵制啊什么的。
通俗简单一点的话就是一个公司是从上到下分了哪些部门，结构是什么样的等等，比如：第一层是CEO（高层管理），第二层是各个部门（中层管理，比如生产运营部、产品研发部、财务部等等），第三层是各个部门下分的部门（比如财务部门分为会计和财务等）。我举了一个简单的例子，大概就是这么分的，当然不同的公司根据自己的性质、特点会有所不同。

Q2：“企业组织架构”的架构图怎么画？

在“视图”的“工具栏”中的“绘图”，左键单击下，也就是选取了。
在WORD下方出现各种图形。
做流程图常用的是矩形和箭头。
首先左键单击矩形，然后在文章空白处点出来。并拉到合适的大小。
右键刚刚画的那个矩形，选择添加文字，就可以在里面打字了，也就是输入部门名称
而后用箭头和横线连接，选取方式也是左键单击
再画矩形时，可以复制已经画了的那个矩形。
最终画完时，按住SHIFT选择所有的矩形和线，按住不放右键选择“组合”，就OK了。

详细解释：

企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见组织结构形式包括中央集权、分权、直线以及矩阵式等。

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。

很多企业正承受着组织架构不合理所带来的损失与困惑。组织内部信息传导效率降低、失真严重;企业做出的决策低效甚至错误;组织部门设置臃肿;部门间责任划分不清，导致工作中互相推诿、互相掣肘;企业内耗严重，等等。要清除这些企业病，只有通过组织架构变革来实现。

Q3：企业组织结构图与企业行政组织体系图有什么区别？

企业组织结构图是组织架构的直观反映，是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系。
组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图，以图形形式直观的表现了组织单元之间的相互关联，并可通过组织架构图直接查看组织单元的详细信息，还可以查看与组织架构关联的职位、人员信息。
企业行政组织体系图只包含于行政相关的职能之间的关系，是企业组织机构图的一部分。