劳动仲裁申请书样本

Q1： 劳动仲裁申请书修改

劳动仲裁申请书
申请人：
性别：出生年月：年 月 日民族：汉
住址：
电话：
工作单位：XXXX门市部
被申请人（一）：XXXX门市部
住所地：
法定代表人（或主要负责人）姓名：
电话：
被申请人（二）：xxxx有限公司
住所地：
企业代码：
法定代表人：
【请求事项】
1、请求裁令解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、裁令被申请人依法支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资合计11607.3元 ；
3、裁令被申请人支付申请人经济补偿金1658元。
【事实与理由】
申请人自2010年7月27日起与被申请人XXX有限公司建立劳动关系，进入被申请人XXXX门市部工作。双方约定申请人的工资为第一月工资1200元，转正第二月开始工资为底薪800+提成10%，1400元保底工资；于2010年11月加底薪200，从12月开始工资为底薪1000+提成10%，1600元保底工资。被申请人据实以现金发放了工资，其中8月工资为1200元,9月工资为1860元，10月工资为1742.8元，11月工资为1871.3元，12月工资为1654.8元，1月工资为1678.4元，2月工资为1600元。于月底发放全部工资时，有现金未登记支出。申请人与被申请人建立劳动关系期间的平均工资为1658元。
然而，在申请人与被申请人建立劳动关系后，被申请人并未依法与申请人订立书面劳动合同，更未依法为申请人办理社保手续、缴纳社保费用。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，被申请人依法应向申请人支付两倍的工资。由于被申请人存在上述违法情形，申请人有权解除劳动关系，被申请人依法还应支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
为此，为维护自身合法权益，申请人特此向贵委提请仲裁，请求依法裁如申请人所请。
此 致
XXXX劳动争议仲裁委员会
申请人：
2011年 2月 22日
附：申诉书副本 份

Q2： 申请劳动仲裁的格式怎么写？

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

法定代表人：XXX 职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXXX元。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共XXXX元，其中：1、延时工作时间加班费XXXX元及25%的经济补偿金XXXX元；2、休息日加班费XXXX元及25%的经济补偿金XXXXX元;。以上二项合计：XXXX元。

事实与理由：

申请人于XXXX年X月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。XXXX年X月X日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为XXX元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的XXXX年X月至XXXX年X月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 XXXX元为基数计算，XXXX年X月至XXXX年X月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 XXXX元未付、拖欠我休息日工作时间加班费XXXX元未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX(签名)

　年 月 日

Q3： 可以这样写劳动仲裁申请书吗

1、一般情况下，劳动仲裁委会有申请劳动仲裁的劳动仲裁申请书的。你只需要按照样本把你的诉请，事实和理由填写清楚即可。申请人和被申请人是要写清楚的。被申请人是单位，要弄清楚单位的法定代表人或主要负责人。否则就可能造成传票开庭通知书等无法送达的情况出现。 2、您的诉讼请求基本没有问题。最好能将《劳动法》的相关法条添加进去，作为法律依据。如双倍工资，根据的是《劳动法》第44条。 3、关于先于执行的问题，最好要单独写份先予执行申请书。

Q4： 劳动仲裁申请书怎么写

劳动争议仲裁申请书格式：
申请人：(姓名)性别：民族：年龄：身份证号码：现住：联系电话：
委托代理人：（姓名）：性别：民族：年龄： 工作单位：职务：现住：联系电话：
被申请人：
法定代表人：
地址：
联系电话：
仲裁请求：
1、
2、
3、
事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
年月日
附:申请书副本份；
证据材料份
劳动仲裁时是由公司来办理就可以了
向递交劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份
递交《劳动争议仲裁申请书》时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证复印件一份；
2、劳动关系相关证明：其他证明材料；
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
希望对你有帮助！