如何写劳动仲裁申请书

Q1： 关于劳动仲裁申请书具体应如何填写

1、如果用人单位单方解除合同的话，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、劳动仲裁可以在合同履行地申请的。
3、如果合同是与第三方签署的话，可以把这个第三方公司和你现在的公司，一起列为共同被申请人的。
4、通报内容是不是属实并不重要，你只要拿到证据，证明他们单方解除了你的合同就可以的，关于通报的内容，应由他们负责举证的，如果他们不能举证，劳动仲裁是不会采信的。

Q2： 怎样写劳动仲裁申请书？

劳动仲裁申请书
申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：**省**市**县**乡**村**号，身份证号码：***************。
被申请人：********有限公司，地址：深圳市***区*****，法定代表人：****，联系电话：0755-*****。
申请事项：
1、裁决被申请人支付申请人所拖欠的***年**月份工资**元，逾期支付工资25%的经济补偿金**元，小计**元；
2、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金**元；
3、裁决被申请人支付申请人所拖欠的**年**月**日至**年**月**日的加班工资**元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金**元，小计**元；
以上合计人民币*****元。
事实与理由：
（写明事实及主张依据等）
申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。
此致
深圳市**区劳动仲裁委员会
申请人：
**年**月**日

Q3： 如何写劳动仲裁申请书

申请事项，主要看案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据人的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）

Q4： 劳动争议仲裁申请书怎么写？

你好

请求事项：
1、要求解除劳动合同；2、补交社保；3、要求用人单位支付经济补偿金（工作一年补偿一个月工资；工作半年以上不满一年，补偿一个月工资；工作不满半年的补偿半个月工资，这里的月工资是最近十二个月的平均工资，根据以上规定再结合你的工作年限写出具体的补偿金额）；
事实与理由：
1、用人单位没有给劳动者购买社保；2、用人单位违反劳动合同中工作地点的约定（可具体说明，合同中约定的地点是哪里，而现在要去哪里工作），以上两点都是劳动者可以随时解除劳动合同，并要求经济补偿的法定条件之一；
证据：因你们没有书面劳动合同，申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在，可以的材料：工资卡或工资清单；考勤记录；社保记录；工作证件；人证等，根据以上信息你的证据有：1、‘工资条（银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金）；2、工作证件；3、人证；如果以上三项充分，申请仲裁足矣，考勤记录是由公司提供的；

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

如果要法定可解除劳动合同情形和经济补偿法律规定请留言！

先谢谢！法定可解除劳动合同情形和经济补偿法律规定也给我发来吧！
劳动争议仲裁申请书是不是就写一份还是要每人写一份。人证有很多人可以用附件加本人签名吗？可以相互作证吗？因为我们都是员工，还有些基层管理人。

申请书写两份，人证可以相互作证，但这个证明力相对较低，把证人证言写成书面，并让相关人签名，附上身份证复印件！
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

写两份是什么意思，第一份和第二份都写什么。没理解。还有就是人证的证词怎么写什么格式。内容的大概。

一式两份，仲裁委一份，被申请人一份，如果还让你提交什么特殊资料仲裁委会告诉你的！证词只有把要证明的相关事实写上，证人签章即可（附身份证复印件），没有固定的格式！如：
证 明
证明人（姓名）：
身份信息（ 性 别： 年 龄： 民 族： 住 所：职 业： 联系电话： 等）
证明内容：
如：证明某某为什么公司的员工，什么时候进的公司，从事的什么工资等（把知道的都写上）
证明人（签名）
日期：

我的意思是我们有很多人。是每人写个一式两份，还是说可以把名字都写一起。

每个人的请求不同，不能写一起！

Q5： 2016最新怎样写劳动仲裁申请书

具体的事实依据需要自己根据实际情况来填写内容，这个只是能作为参考，事实论证清楚，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

Q6： 劳动仲裁需要什么材料？劳动仲裁申请书怎么写？

劳动者申请劳动仲裁需要的资料是：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）

申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的申请书。

Q7： 劳动仲裁申请书是手写还是打印？

一般劳动仲裁委都是要提供打印件。

右下角，需要你本人签字并按手印。

劳动仲裁申请书至少提供给仲裁委2份，如果2个被申请人的，提供3份，以此类推。

Q8： 劳动仲裁申请书必须手写吗

【1】劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。
1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。
2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。
【2】劳动者和单位都不用打印工商注册登记证，不必复印营业执照。
【3】如果劳动者是申请人，在申请人信息中填写：
住址，电话，身份证号，出生年月日，就可以了。
【4】在被申请人信息中写：
单位名称，地址，法人代表，电话，就可以了。