面试问什么时候能上班

Q1： 面试的公司问我什么时候能上班我该怎么回答

最迎合的回答是，随时可以，
听公司安排，
有自己意愿的回答是，
我想先听听公司的安排，看与我想的是否有冲突，
直言不讳的回答是，
自己什么怎么想的就怎么说，

Q2： 工作，面试公司HR问什么时候可以来上班应该怎么回答

分两种情况，如果你现在是在职状态，无论对应聘的这份工作是否感兴趣，但办理工作交接肯定还需要一些时间，那么将最快办理工作交接的时间如实告诉HR即可，即便不是很感兴趣，想作为一个备选也有充裕的时间，不过如果确实觉得这份工作不适合自己，也如实说便是。
如果你现在是待业状态，如果对这份工作感兴趣，入职的话当然是能最快就最快咯，可以告诉HR你能够随时入职即可，但如果你还想再考虑一下，时间可以稍微延长几天，但不宜太长，容易让HR怀疑你的稳定性，同样，确实不适合的话如实说便是。

Q3： 面试时被问到何时能来上班应该怎样回答

这个就按照你的具体的情况呀，一般都是拿到offer回去辞职都是需要一个月的时间的，所以就是一个月内，如果你已经不在职了，那就看你自己了。

Q4： 面试被问“何时来上班”该怎么回答

HR问你何时能上班，就说明你面试通过了，他要确认一下你的具体到岗时间。你可以根据自己的时间，如实回答。

Q5： 面试问题你什么时候可以来上班谢谢了，大神帮忙啊

对于企业来说，当然希望新招的员工能够马上走马上任。但在现实中，并不是每个人都能马上上班的，比如有的人参加应聘的时候还没有在原单位办理辞职手续。如果说自己要办妥原单位的辞职手续以后才能来上班，新单位一般不会表示反对，因为这也是责任心的一种表现。不管能够上班还是不能上班，在回答这个问题的时候，都应该充分显示自己的机智和责任心，不管这种责任心是对原单位还是对现在这个单位。责任心强的人无论到哪里都受欢迎。对这个问题，要分情况回答：一是如果你能够立即上班，就可以马上直接回复，表现出你对这份工作的珍爱。二是如果你不能立即上班，你应该把原因简要地说清楚，比如原单位要移交工作等这些可以接受的理由，这会充分体现出你的责任心。三是如果你不能在规定日期报到，你应该和新单位协商好，看能不能采取一种有弹性的过渡方式来解决。以下的回答可以参考：刘杰去一家公司面试。主考官对他各方面的条件都很满意。最后问他什么时候可以上班。刘杰笑着说：“我连今天的午饭都带来了，现在就可以上班。”结果，主考官对他的回答很满意，当然也就被录用了。
采纳哦

Q6： 面试官问我什么时候可以来上班

一般的公司都是递交辞呈1个月必须办理离职手续,这是劳动法规定的 你如果有意向可以和面试官说1各月内报到