奖金个人所得税计算器

Q1： 半年奖金个人所得税如何计算？

对个人取得全年或者半年一次性奖金等计算征收个人所得税的方法：
全年或者半年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1日起按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
1.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
2.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
（1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
3.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
4.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述第2条、第3条规定执行。
5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
6.对无住所个人取得上述第5条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满1个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。

Q2： 月奖金和工资计算个人所得税是一样的吗

不一样
奖金你可以并在当月工资一起算税，也可以按照全年一次性奖金的计算办法计算，（当然这种方式更避税，但是一年只能使用一次）。使该方法有两种情况而言，第一种情况是当月正常工资大于3500的情况下，用奖金（假设12万）除以12个月份等于1万以后找对应税率，税率对应为25%，切记速算扣除数只能扣一个。即奖金的个人所得税为12万×25%-1005. 第二种情况是当月工资不足3500（假如是3000）则，计算方法为120000-（3500―3000）=119500以后的基础按照第一种情况计算得出

Q3： 季度奖金如何计算缴纳个人所得税？

个税年终奖问题，一年只能计算一次。
所以，如果你这个季度奖按年终奖计算个税的话，你以后的真正的年终奖就不能按年终奖计税方法计算了。
即使你将本次季度奖做年终奖，也不是除三个月来计算，而是除12月来计算，所以答案是错的。

所以一般情况下，实际工作中季度奖是做为当月工资一起申报，做题目的话，除非讲清是年终奖，否则任何奖金都计入取得工资所在月份计算个税
所以实际上你当月工资为15600元
按工资薪金个税计算方式，应该是：
15600-3500=12100元，属于第四档，税率25%，速算扣除数1005
计算为：12100*25%-1005=2020元。

这个是总个税，另外，因当月工资3600元，100元是工资交的税，计100*3%=3元
所以，在工资之外的12000元奖金缴纳的个税=2020-3=2017元

Q4： 公司发的项目奖金怎样计算个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得：指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得

年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况一律按工资、薪金所得课税，津贴、补贴等则有例外。

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资），单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。计算方法如下：

（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数

（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税，公式：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

「注意」：

①在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次；

②雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税

Q5： 个人提成怎么计算个人所得税

1、凡个人按承揽广告业务收入、企业销售收入等经济指标比例提成，上述提成无论是以现金支付还是以票据抵销等形式取得的个人收入均应依法缴纳个人所得税。（提成收入含：业务招待费、组稿费、信息费、差旅费、劳务费、奖金等。）
2、以上述形式取得收入的人员为企业员工的，按工资、薪金所得项目征税，合并当月收入；若为非企业员工，其取得的个人收入按劳务报酬项目征税。
3、上述人员的提成收入，凡承揽业务费用、销售费用由个人负担的，在国家税务总局未有统一规定前，可先暂按扣30%以下的费用（包括差旅费、业务招待费、通讯费等）后，再依照个人所得税法有关规定计算缴纳个人所得税。