如何设定人生目标

2017-08-18 07:12:07 jazdbmin1639整理 设定人生目标 设定人生目标

设定人生目标意义

Q1: 你的人生目标是什么.怎么制定自己的人生目标

生活迷茫是因为没有找到人生的方向,不知道现在活在世上的真正意义,每个人心中都有自己的一个理想,有自己的未来,自己的生活方式,目标不一定要远大,它可以是一个快乐的标杆,每一次的目标都很简单,但又不是触手可及,这样你就会在满足中进步,且不会因为唾手可得造成失落感,以下是我写的,希望可以对你有帮助
红尘滚滚,茫茫人世,人活着为了什么?是为了一日三餐能填饱肚子,还是为了一觉醒来能看到旦日的朝阳,漫漫人生,为何常常显得这样平淡?但我知足。物欲横流,奢华竞逐的背后是空虚,庸俗,找不到人生的方向,就不知道活着的意义,也就活不出人生的味道。
有的人为了大众的福祉而殚精竭虑,生命虽短,却得以流星般地划过天际,以自己生命的摩擦和燃烧,瞬间照亮世界,应该说是值得的,用精神续写生命的长度,应该说是伟大的,然而这样的人生毕竟是少数的,更多人活在仰望之中,看到流星的陨落,为活着的人祈福,那么对于我这样一个平凡的人来讲,自然也不奢望活在别人的世界里,只求把自己脚下的路走好。
有的人在有限的生命里玩命,把生命浸泡在吃喝玩乐中,将生命放纵在骄奢淫逸里,人心不足蛇吞象,总嫌不能占有天下钱财,总恨不能享尽天下美色,食尽人间佳肴,"做的紧,也就加快了生命的旅程。"
有的人则戴着面具过活,活在虚荣,空虚的阴影里,追求浮华,浮躁,张扬;
然而却总以廉洁,简朴,平淡的字眼欺骗自己,蒙蔽他人,为了达到心中的目标,刻意做出样子,而实际上明争暗斗,夺来的只是透顶的诈伪和空虚。
在滚滚红尘中,拥有一份平淡,就拥有一份美丽;独守一份平淡,就拥有一份幸福。钟情平淡,喜欢平淡,我们才能善待生活,善待人生。
也唯有平淡,能够让我们避开名利纠缠,在一方斗室中精心描摹人生的画图。
平淡
不是人生之光的暗淡,
不是生命之火的熄灭,
不是超然事外的冷漠,
也不是看透世事的故作高深,
或强学古人的避世逃俗。
平淡的生活一样要活出滋味,活得精彩,平淡的生活也需要年轻时在外打拼,奋斗,不然哪来晚年品清茶淡酒,看云卷云舒的宁静闲适。给自己时常定一些目标,既不要望而生畏,也别触手可及,通过自己的努力,每天都有进步。纵然每日都是粗茶淡饭,也会品出其中新的味道,活在表面上的人,一辈子都是一副虚壳,没有灵魂的肉体。也永远无法摆脱束缚的枷锁,无法迎接旦日的朝阳!!!

Q2: 年轻人如何制定未来的人生目标

我来帮你;,首先,你要清醒得认识你现在是处境和条件,什么东西对你最有帮助,什么东西对你的将来会有影响,等你清醒地认识到这些了,你就给你从现在开始制定一份5年计划,详细得把你在未来5年内要达到什么样的目标,比如说你给自己定了在5年内要升到公司经理的职位,这样你就有了前进的目标和动力,才不会在半路迷失了方向,朝着你的目标不断努力,还要在每个阶段总结自己的成绩,及时发现那里做得好那里做得不好,错了就及时改正过来,然后做给自己定一个15年的大致目标和方向,可以不用太详细,大概就好,这样有目标有方向的人生,只要朝着它去不断努力不断追求,就不会迷失,就不怕失败,

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Q3: 怎样制定人生目标规划

第一步:分析你的需求。你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下方法。开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。
第二步:SWOT分析。分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿?
第三步:长期和短期的目标。根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可制定自己短期目标来一步步实现。
第四步:阻碍。确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。
第五步:提升计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些技能,或学习新的知识。
第六步:寻求帮助。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步:分析自己的角色。制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。

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