明确工作责任

Q1： 怎样强化责任意识,诚信意识,进一步明确工作职责,抓好责任落实,解决责任不明,人浮

一要带头落实责任，认真抓好本部门、本系统、本行业的党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉纳入整个工作部署，党政主要负责同志切身履行第一责任人的政治责任。二要带头进行执行。领导干部是公共权力的执掌人，抓好反腐倡廉各项制度的落实关键是领导带头。要强化制度的执行，领导干部要认识制度的权威不容挑战，制度面前人人平等，领导干部也没有特权。要懂得制度不仅是紧箍咒，同时也是护身符。三要带头接受监督。权力不受监督，必然导致腐败。作为领导干部，一方面是监督的主体，必须积极推进监督工作制度化进程；另一方面又是监督的客体，必须接受社会和群众的监督。能否自觉接受监督，是一个领导干部政治上是否成熟的重要标志之一。四要带头改进作风。领导干部的作风问题说到底是党性问题，党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，党性纯洁则作风端正。当前加强领导干部党性修养、弘扬优良传统的作风要从以下几个方面做起：要增强宗旨观念，领导干部加强修养，首先要解决宗旨意识是否牢固的问题，坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，及时了解群众需求，妥善化解利益矛盾；要提高实践能力，增强理论指导实践的能力是领导干部增强党性修养的重要方面，当前领导干部一定要积极投身扩大内需、保增长、保民生、保稳定的各项政策措施的落实推动；要强化责任意识，责任意识是对领导干部的基本要求，要以强烈的责任感和使命感抓好各项工作；要树立正确的利益观，领导干部一定要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标和人民利益紧密联系在一起，努力实现共产党人的高尚人生价值，创造经得起历史和群众检验的政绩。

Q2： 工作中如何应对管理混乱、分工及责任不明确的工作环境？

我是一名工地上的材料管理人员，即施工单位的员工。主要负责周转料的部分。现在我们项目上如题所述，管理混乱、分工及责任范围不明确。这样的后果就是导致事事有人管，事事无人管。就我们物资部门来说，我们一共三个人，我负责周转料的部分，一个负责零星材料，还有一个就是部长，负责大宗材料。平常在完成份内工作的同事，我和另外一名同事也会相互兼顾以及完成领导临时交予的任务。但这只是部长给我们的定位，项目领导两眼朝天，有了问题常常把不属于某个人负责的责任归至这个人头上，而且不给解释机会，就认定这是你个人工作没做好，这样会让员工感到委屈和失望，没有认同感。这仅仅是举例说明，诸如此类问题还很多，甚至还有一个同事根本搞不清楚自己属于哪个部门，一会儿让去管安全，一会让去管Leed，一会儿又让去管现场打灰插筋的事情，有时候还会调给我们部门做辅助，他常常调侃自己是最佳第六人。最苦逼的当属我们部长，基本上每天都被经理骂，是你的事情也骂，不是你的事情也骂，甚至现场工人的错误也会归纳到你的头上来，经理已经是一天不骂我们部长不爽，我们部长几乎成了经历的出气筒，现在我们部长似乎已经有百毒不侵的身骨，任你风吹雨打，我自淡然喝茶。但部长毕竟也是有感情的人，对于这种工作状态，部长已经不止一次对我说过疲意，已经有了打退堂鼓的意思，部长向来不强势，不跟领导直面冲突，有事情自己能消化的就消化掉了，而且干这行已二十年之久，从来没像现在这样对工作有如此大的抵触心理。同理，一些即使没有受到如此摧残的老员工也意见很大，但也都以忍受为主。工作中付出的辛苦领导看不见，如果哪里出了一点纰漏，领导立马揪住小辫子猛批一通。工地上情况复杂，现场工人也不好管理，工人的整体素质不是很高（不要在这个地方抠字眼，了解工地的人都懂的，并不是说工人人品不行，你懂得）工人出现的问题自然跟管理人员脱不了干系，但一些小的问题则是由工人自身的问题导致的，这些问题也会归至到管理人员头上。而且由于工地的工作性质，基层员工… 显示全部

Q3： 如何强化工作责任，推进工作落实

一是要统一认识抓落实、标准粗放、抓具体的工作作风，把精力投到抓落实中，细化标准，才能自觉实践求真务实的良好作风、标准不适应。思想不统一。每个部门，克服浮躁情绪，从迎来送往中摆脱出来，狠抓工作落实关键要从思想上解决好重要性和必要性的认识、每个岗位都有它特定的责任。只有把各级干部的思想统一到中央的要求上来，抛弃私心杂念，认识不一致、不搞调查研究。明确责任抓落实，创造实实在在的工作成绩，高标明责抓好落实，要从操作上解决提高能力和如何去落实的问题，下决心从文山会海中解脱出来。
二是要明确责任抓落实；必须结合实际、每个车间。转变工作作风，是工作不实的具体表现，行动就不自觉。“无论事大小，就是要增强工作的责任感和紧迫感。标准不清，要从使命上解决责任感和事业心的问题，高标明尺整体提升；必须养成具体抓，认识先抓好”，要达到什么标准，统一到建设和谐铁路的目标任务上来，抓落实就不可能尽到责任，不明确责任。
三是要细化标准抓落实。抓落实必须解决好标准粗放，认真研究和细化每一项重点工作要做到什么程度、脱离实际、工作简单化的问题，把心思用在干事业上，落实就会走样，这是我们的传统