老板和员工之间的关系
老板跟员工的关系叫做
Q2： 老板和员工之间是什么关系？
这个问题曾经也让我很困惑。多数人认为，企业员工和老板的关系是对立的。如果你是老板的话，我认为你不是个成功的老板；如果你是员工的话，我也不认为你是个合格的员工。
员工会认为，自己被雇佣是来为老板创造利益，不小心就被炒了鱿鱼。但是，老板会认为，自己花了这么多成本培养了人才，却轻易跳槽到竞争对手。员工和老板都觉得是被对方利用了，所以对待对方非常谨慎，成了相互对立体。
我相信没有私心的人很少，员工和老板必然会存在利益冲突。但是利益冲突的同时也会存在利益共同点。如果所有员工和老板都抓住这个共同点，就不在相互利用的对立关系，而形成共赢的合作关系。那么如何找到这个利益的共同点呢？
我们先相互换位思考下：
为什么老板会雇佣员工呢？就因为你值得老板信赖，能为他创造价值。我相信，老板不会轻易就把能够为他创造财富的员工炒掉。如果你被炒鱿鱼，那是你作为员工的悲哀。作为员工就不能给老板炒的机会。
为什么员工会为老板工作呢？就因为员工在这里能够得到对生活、成长、学习、价值观等各个方面的满足。如果你的员工经常跳槽，是你没有给员工提供很好的环境。那么，作为老板的你应该反思下自己的工作了。
如果这样换位下，员工和老板就不难达成合作的关系了。其实，这都是心态和思想观念的问题。既取决于员工的心态，也取决于老板的做法。聪明的老板会给员工公平的待遇，而员工也会以自己的忠诚来予以回报。如果你经常站在老板的角度思考问题，你就会变成老板；如果你经常站在员工的角度思考问题，那么你就永远都是员工。
老板与员工的关系也是一种既有兼容性又有斗争性的博弈关系。在这种关系中，既有可供协调使用的科学知识与工具，也有参与角色的素养与处理关系的艺术水平。说到底，这个社会没有永远的老板也没有永远的员工。
Q3： 员工和老板之间的关系！
做好自己的事，做的好老板看的见的，，小老板都这样，给的钱少却不会白养一个员工，看着不经意间他却时刻观察着他的员工，尤其是新员工。所以，上班时间多做事，少说话，少玩电脑手机，被老板碰上可不好，印象自然大打折扣。
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Q4： 如何处理员工和老板之间的关系？
老板和员工是什么关系？有人说雇佣关系、合作关系、朋友关系等，其实老板与员工的关系，是一个非常复杂的问题。清朝大学士纪晓岚常讲“伴君如伴虎”，在企业中与老板相处，也常心生畏惧。
员工如何处理与老板的关系，是很多人头疼的问题，我通过三个案例来开始今天的分享。
案例一：工作6年从未被升职的悲催李雷李雷（化名）在企业工作6年，勤勤恳恳，前三年跟了一位比较“怂”的部门经理，常常“背黑锅”；第四年，公司调来新任总经理，经理并没有为李雷说好话，以至李雷在总经理心里没有太好的印象。今年已经第6年了，“出力不讨好”的李雷虽然常有机会跟总经理交流，始终很难改变第一印象。李雷现在看不到任何前景，想要离职换平台。
案例二：工作4年晋升部门经理的韩梅梅韩梅梅（化名）大学毕业后到一家民企工作，从基层做起，所在的部门老板特别关注，所以韩梅梅得以经常向老板汇报工作，也因此获得了很多向老板学习的机会。老板见韩梅梅做事踏实，人品正直，值得培养，从基层提到主管，仅仅4年韩梅梅被提拔到部门经理。但是，老板的一些想法，韩梅梅并不认同，而且近期时常跟老板发生口角。韩梅梅常常想，被提拔的太快是好事吗？与老板走的太近是好事吗？
案例三：工作15年虽为总经理却常被老板骂的波利波利（化名）在企业工作15年，从基层干起，近年公司有新项目，波利被老板选中独立承担该项目，加班加点是常事，甚至连续一两个月不能休息。新项目在波利的努力下，取得了不俗的成绩，因为经验不足，运营中出现过纰漏。老板总是吝啬赞誉，常因为工作失误批评指责。虽然已经做到项目总经理，波利仍然有些迷茫，工作很忙，却感觉没有太多成长；离老板很近，却常常如履薄冰。
讲了三个故事，不知道里面有没有你呢？从来不被升职的李雷，4年做到部门经理的韩梅梅，常常被老板批评的总经理波利，哪个更像你呢？
回到最初的话题，老板和员工是什么关系？雇佣关系、合作关系、朋友关系、同事关系....统统不是，我要分享的是，老板和员工是【天敌关系】。
何为天敌关系？所谓天敌，就是你离不开他、却又惧怕他，他离不开你、却要磨练你。就像草原上的狼和羊：没有羊群，狼会饿死；没有狼，羊群会无限繁衍，破坏草原，羊群无法优胜劣汰。
讲到这里，或许你会恍然大悟，员工和老板的关系原来是这样的，那么我们一起来总结。
如果你是老板，送你三个建议：1、不要与员工称兄道弟，走得太近，保持一定的距离是对员工好；2、老板的任务是打造优胜劣汰的生态环境，让员工在竞争中适者生存；3、不要一味盯着员工的缺点，给予试错的机会，才能锤炼出人才。
如果你是员工，也送你三个建议：1、不要与老板称兄道弟，走的太近，保持一定的距离是保护自己；2、对老板时刻存有敬畏之心，不尊敬老板的员工离淘汰就不远了；3、职场是残酷的狩猎场，来自公司内外的竞争时刻上演，适者生存！
好了，今天就分享到这里，老板和员工是什么关系？我的答案是：天敌关系。你觉得对吗？你有其他看法吗？欢迎留言互动！
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