老板与员工之间的关系

Q1： 老板与员工之间的关系？

不能,老板的思想是,我叫你来做事,给你钱,你就是我的生钱工具,你拼命的做,那是因为我给你钱,这是你应该的,要是你不做,劳动市场人才市场,像你这种人多的是,你爱干不干.

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Q2： 如何培养老板与员工之间的关系？

你是老板还是员工？其实我觉得老板和员工之间要想真的和朋友一样相处是非常难的。别说是老板，就算是公司的中层领导想和普通员工成为真正的朋友都很难。虽然现在我们不提倡阶级斗争，呵呵。但是阶级仍然存在。在职位上你比别人高，会自然而然流露出上级的感觉。而作为上级或者老板你又必须得建立威信，和员工之间，只能尽量做到叫别人觉得你没有大的架子。比较平易近人，但是绝对不能没有威严。太平和了不利于管理。太严格了也会造成别人的逆反心理。就算你自己真的很平易近人觉得自己并没有拿老板的身份去压员工。但是在员工的心里，也一样觉得你是老板，当然什么都得你说了算。工作都得你定了就定了没有什么好商量的。如果我们是普通朋友甚至是好朋友，有些事情观点不一致我可以不去做。我们便可以商量解决甚至争吵。如果最后我都不能同意你的观点，那么我可以不去做这件事。可是你是老板。即使我和你讨论了。争论了。结果观点还是不一致。我就不可能不去做，我还是得按照你的说法去做。因为你是公司的权威！
但是老板和员工表面上保持比较友情的关系还是可以的。你需要多听员工建议，多叫员工独立去完成工作多信任他们。他们取得成绩要及时表扬。犯了错误要及时指出但是不要很激动的指出。总之表现的亲民一点员工就会愿意与你交心并且积极努力的工作。但是一般情况下。就算你可以做到亲民，员工对你的评价也只是：我们老板人可好了。对待我们像对待朋友一样！绝对不会有员工会说：我们老板现在是我们的好朋友（我指真正意义上的朋友）大部分员工只会在心里觉得你人还不错。但是不可能成为真正的朋友。
员工还有另外一个心理：就像我们不可能和所有人都成为好朋友一样，在公司里，你如果真的想和员工作好朋友，也不可能全部都是好朋友。那么如果有个别的几个或者一个人和你成为了朋友，关系非常好。那么其他人会怎么看待这件事呢？莫不是觉得这人和老板这么热乎，一副奴才嘴脸（可能我说的有些过分，不过只是想举个例子说明一下而已）由于这些原因，所以有些即使真的觉得你是朋友。也不会愿意和你表现过于亲密！
并且，有情这东西是不可能一碗水都端平了，平均分配给所有人。在你的公司里，你也不可能这样去平均分配。
所以别奢求太多了。如果员工说：我们老板人真好！特别亲切没有架子。但是我们都很服气他！这样你就该偷着乐了。至于做真正的朋友。。。还是别劳心费神了！

Q3： 如何处理老板与员工之间的关系

1，你这种情况在私营企业中很正常，特别是老板很能干的，他会把对自己的要求加到你的身上，而且比较要求完美，你做事会比较累
2，每次接到新的事情的时候，建议和老板用开玩笑的口吻说话，比如这个事情没接触过，到时可能会做的不是特别好之类的，因为老板认为你答应了，就一定会把事情做好的，当没有达到标准的时候，自然会埋怨你
3，私营企业本身就是这样的，很多事情都是混的，全责不分，不过对你而言，这是个很好的锻炼机会，至少你可以尝试怎么样把事情归类再去完成，锻炼了能力，以后再去找家好的单位发展就会比较顺利

Q4： 如何处好老板与员工之间的关系?

与员工进行直接交流就要向员工敞开总裁办公室的大门，鼓励越级报告。这种企业文化使得人与人之间相处时，彼此之间都能做到互相尊重，消除了对抗和内讧。

沟通的目的在于传递信息。如果信息没有被传递到所在单位的每一位员工，或者员工没有正确地理解老板的意图，沟通就出现了障碍。那么，做为一个公司的老板如何才能与员工进行有效的沟通呢？
--对不同的人使用不同的语言。在同一个组织中，不同的员工往往有不同的年龄、教育和文化背景，这就可能使他们对相同的话产生不同理解。在传达重要信息的时候，为了消除语言障碍带来的负面影响，可以先把信息告诉不熟悉

Q5： 怎样处理好老板与员工之间的关系？

付出总有回报的。。你真诚的对待别人。别人也会给予同样的回报。

Q6： 老板与员工之间有什么区别

按政治经济学的观点来说,老板是公司的所有者,老板就是资本家.公司是他的赚钱机器.员工就是工人,是受资本家剥削的,老板和员工的关系就是剥削和被剥削的关系.老板的的职责和义务就是在可能的情况下从工人身上榨取更多的剩余价值.而工人的职责就是出卖自己的劳动力,换取工资. 按企业管理学的观点来说,公司是一个整体,是以获取利润为目的而成立的.是赋有推动社会经济发展的使命,尤其是有些公司赋有社会经济发展的特殊使命,不能以盈利为唯一目的的.如盐业公司,供水公司等.而老板的职责就是把公司经营好,义务就是按照法律法规履行他的职责.而员工则是公司的一员.配合老板经营好公司. 按老百姓的观点来说,老板也好,员工也好,都是为了赚钱,只是方式方法,能耐不同而已.双方的职责和义务就是为了钱,老板能抠就抠,员工能多要就多要.