正确对待批评

2017-08-17 15:52:59 jazdbmin1639整理 正确对待批评 正确对待批评

正确对待批评的例子

Q1: 正确对待批评作文材料

批评,听到这个词,大家一定都会觉得害怕,因为我们在日常生活中,每个人都会遭受许多的批评,例如:考试没考好,老师会批评;回家,家长也会批评。放学时因踢足球时间晚了,而耽误做作业时,老师又会批评。当你没作完作业时,老师又会批评。上课做小动作,老师也会批评……。
批评,从小到大,我们怎么会遭遇到那么多的批评,我们何时才能逃出批评的困境呢?其实,你们错了,无论是老师、家长或是你的亲友,如果有人批评你的话,那么,你要知道,他们是在默默的促使你改掉往日的不良习惯,所以,我们应该认真地接受老师与家长的批评,把老师与家长的批评当成鼓励来对待,这样,你的心情才会舒畅,才会接受批评,才会把批评当成是改正错误和缺点的起点。
而学校是学生集中学习的地方,每个同学都必须严格要求自己,否则学校正常的秩序就难以维持,我们大家就不能好好地学习。我们的老师,他们不仅有教我们知识的责任,而且还有育人的责任,而严格地要求正是老师对我们学生关心和爱护的体现。 当学生犯错时,教师就应该根据实际情况对其进行批评教育。所以,有句古话说得好:"老师既是慈母又是严父"。
人们常说"严师出高徒",许多有成就的人都是在老师的严格教育下成才的,所以,他们一直到老都忘不了儿时老师的对他们的批评教导。如果你上课不认真听讲,老师装作没看见;让你背课文,你也没背过,老师也不检查;作业没作完或作错了,老师也不认真检查纠正,这样如此长期下去,你的学习会好吗?如果在几年后在你走上工作岗位,回忆起中学阶段的学习时,那时,你肯定会说,当时老师是多么的不负责任呀。
而现在来看你讲的情况。你在听课时手里玩东西本身就是一种不良习惯,而你又碰掉铅笔盒,很大的响声也肯定影响到了其他同学听课,这难道是你做对了吗?那么你犯了错误,难道老师就不应该批评你吗?如果你的全班几十名同学都像你这样,那课堂不就乱了套了吗?这时,老师还怎么讲课,课堂上的同学还怎么听讲?
现代教育提出要尊师爱生,强调学生要尊敬教师,老师要爱护学生,在这个前提下,教育的过程实际上是一个师生交往,共同发展的过程,但我们首先要遵守校规校纪。在上课时,学生不能尊重老师,那叫老师怎么爱学生呢?在一个集体中,首先应当尊重别人,那自己才会赢得别人对自己的尊重。作为学生,在课堂不应该做任何与学习无关的动作,这是作为学生应遵守的纪律。老师为此批评了你,而你应该自我通过检查,这样才可让你更深刻地认识到自己行为的危害性,下决心纠正自己在上课时"无意地"玩东西的不良习惯。这是对你自己,对大家都有益的事情,希望你能好想想,做一个遵守纪律的好同学。
当然,我们的老师在批评教育学生时也要注意方法,切忌简单粗暴。 当看到学生屡犯错误的时候,老师生气是再所难免的,可是老师也不能因为生气,在批评学生时忘了原则,打着为了学生好的幌子,粗暴的对待学生。而如果你对老师批评方式或他所说的理由感到不满,你也可以课后找老师谈心,把自己的意见和想法说出来,与老师坦诚相待,这样效果会更好些。
老师的批评从中蕴涵着一个深奥的哲理:胜不骄,败不馁。在我们生活中,有许多人批评过我们,但这种批评就是他们鼓励的另一种层面,各种层面的鼓励使我们走向正确的人生道路,这种层面的鼓励好似一枚即将发出的火箭,把我们送上了无边无际的宇宙,让我们去探索人生的真理,去发现希望之路。
让我们大家用真诚的微笑来迎接老师的批评吧!

WWW.jizh★UBa.cOm

Q2: 高中作文:正确对待批评

谈如何对待批评
一、面对批评,要虚心倾听。
当别人对自己提出批评时,你不要急于去反驳或辩解,也不要做出一副你说你的,反正我不在乎的样子,更不要慌慌张张,再三地道歉,而应该认真听完对方的批评。在批评的过程中,如果你觉得有什么不对或伤到自己的话,也宜先听完,然后,再向对方说出你的意见和想法。
二、面对批评,要学会接受。
如果你无法容忍别人的批评,而用这样或那样的方式去拒绝、逃避批评,那么就没有权力去批评别人。所以,首先我们要有接受批评的胸怀;其次,要有接受批评的勇气。如果别人发现你的错误或不足,并批评得有道理时,你不要去拒绝这份好意,更不要担心接受了批评就会低人一等,反而你要拿出勇气,认真对待,改正自己的错误和不足,下次才不会出现类似的错误。
三、面对批评,要有度量。
每个人做人的态度和处事的方式都会不同。在对待别人的批评时,如果批评得有理,但采取的方式、方法不对,你可不必大动肝火,理应把它理解为一种自己可以接受的方式、方法,如果对方批评得不对,你也应先听,然后再做出必要的解释,大可不必一触即跳,因为是非曲折早晚都会清楚的,相信时间会证明一切。
四、面对批评,要善于总结。
人非圣贤,孰能无过。如果自己真的犯了错误,就应该诚恳的接受批评,查找出错误的原因,认真分析,总结经验,吸取教训。有则改之,无则加勉。对不属于自己的批评或者错误的批评,我们也应该认真对待,把它当作是一种警示教育,把它看做是对自己的一种提醒,自己今后在这方面多加以注意,我们不仅要善于听取正确的意见,而且要善于从以事实有误解的批评中吸取教训,这样才有助于防止自己犯错误。
因此,我们要把批评当作苦口良药,从批评中发现自己的缺点和不足,在批评中成长进步,正确对待批评,使自己在面对每一次批评后都能把它当做人生进步的一级阶梯,努力提高自身综合素质,不断的去完善自己。、
明天请我吃饼干哈!
正确对待挫折与批评600字作文
高中作文大全800字成功对每个人来说都是一件幸运的事,但不是每一个人都能获得成功。成功不是路边的小石子随处可捡,也不是田间的小草随意可觅。要成功,需要有一段漫长的路要走,在这期间是要经过许多挫折的。
对待挫折,法国大作家巴尔扎克说:"挫折是能人的无价之宝,弱者的无底之渊。"强者在挫折面前会愈挫愈勇,而弱者面对挫折会颓然不前。我国明代的谈迁用27年的时间编成了五百万字的《国榷》初稿,而被贪婪之徒偷走,他忍受这沉重的打击,埋头书案又干十年,再次写成《国榷》的第二稿。之后又经过三年的补充、修改,才最后定稿。可以说谈迁一生为写此书呕心沥血,九死而不悔。如果谈迁在遭受初稿被偷的重大挫折之后而一蹶不振,那就不会有13年后的成功。司马迁在《报任安书》中写道:"古者富贵,而名摩灭,不可胜记,唯倜傥非常之人称焉。盖文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子膑足,兵法修列;……"由此观之,那些"倜傥非常之人"不正是在挫折面前勇往直前、愈挫愈奋的人吗?
著名数学家华罗庚曾说:"科学上没有平坦的大道,真理的长河中有无数礁石险滩。只有不畏攀登的采药者,才能登上高峰觅得仙草;只有不怕巨浪的弄潮儿,才能深入水底觅得丽珠。"科学上的每一个真理都是在经历无数次的挫折、失败之后才得出的。我们要正视挫折,正确对待挫折,只有这样才能让挫折变成我们走向成功的阶梯。
对待挫折态度不同会导致不同的结果。同样是失恋,日本相朴力士清水川堕落了;而歌德却写出了千古名作《少年维特之烦恼》。弱者不敢面对挫折,害怕再一次努力后的失败,因此陷在失败的痛苦中不能自拔。其实,挫折不等于失败,真正的失败是自己失去信心,失去成功的信念。
挫折可以战胜,挫折孕育着成功,而前提是具有坚定的信念和勇往直前的精神。当具备了这些条件之后,挫折就会被你踩在脚下,明天就是拨开浮云见丽日之时。wWw.JiZhuBa.C%oM

Q3: 如何正确对待批评与表扬

正确对待别人的批评和表扬,虚心听取别人的意见,认真改正缺点和错误,不断取得进步。 对待别人的批评和表扬我们首先要先听一听,然后用头脑去想一想。最后虚心的接受。 对待批评我们分两种情况一种是:与事实相符,那么我们听到后虚心接受别人的批评并主动承担和改正自己的错误。 另外一种是当别人向你提出的批评与事实有出入或者无中生有时,千万不要冲动,要仔细地想一想,人家为什么会提出这个批评,自己有那些地方做得还不够好。 正确对待表扬:听到别人表扬自己也不要骄傲,要虚心向比自己差的人学习,因为“三人行必有我师”。听到别人的表扬如果不虚心是会酿成苦果的。因为“虚心使人进步,骄傲使人落后”。 世界上没有十全十美的人,不管是伟人还是普通人。他们都有这样或那样的缺点。不同是他们对待缺点的态度。有的人能虚心接受别人的批评和建议,能引以为戒从而改正自己的缺点。不断进步。有的人则容不得别人的批评,这样他们的缺点就不容易改正,失误就会越来越多。我们对待表扬也一样,不能因为得到了表扬就沾沾自喜,得意忘形,骄傲自满。我们要牢记“虚心使人进步,骄傲使人落后。”做一名经得起表扬和批评的好学生。 一年级四班 张骐宇 2010.04.27

Q4: 如何对待领导对自己的批评!

对待上级批评正确的态度和方法应该是:
一、虚心听取,避免当场“顶牛”。
领导的批评是“外省”的一种最好形式。当领导的批评符合事实或单个批评时,部属比较容易接受。而当领导的批评与事实有出入,或者在集体场合批评时,部属则往往难以认可。在后一种情况下,受批评者必须保持冷静的头脑,本着“有则改之,无则加勉”的态度,耐心听取领导批评,万万不可自己以为有理,与领导发生争辩,在现场引起“顶牛”。
一方面,顾全大局,维护领导威信是部下应尽的职责;
一方面,领导只要批评的出发点正确,总有其批评的道理,如果引起冲突,让领导“下不了台”,领导就可能让劳动者“下台”。至于领导批评中与事实不相符或有误会的地方,可以事后通过单个沟通的方法去解决。
换位思考,体谅领导“苦心”,批评可能是领导对部属“恨铁不成钢”和“严管厚爱”的表露。
举一反三、全面见之行动。
领导的批评是激励部属发奋进取的动力。当部属受到领导的批评之后,除了要认识出现问题的危害,深挖问题的原因之外,更重要的是要举一反三,查找整改自己在工作、学习、修身等方面的不足,加倍努力做好本职工作和领导交给的各项任务,避免在同类问题上发生第二次错误。领导最忌讳那种:“当面受触动、表态很激动、回去不行动”的人。诚如孔圣人云:“过而不改,谓之过也”。
正确对待批评,最根本是要加强自己的思想、性格、处世的修养。“良药苦口利于病、忠言逆耳利于行”的道理谁都懂,但真正实践起来并非容易。

小提示:内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。

正确对待批评 推荐文章:
推荐不满意?点这里  ››  

正确对待批评