面试举一个失败的经历

2018-08-04 19:18:23 相奈儿整理 面试问失败的经历 面试问失败的经历

面试谈失败的经历 举例

Q1:面试中如何谈失败的经历

你对面试考官说:有句古话说得好“失败乃成功之母”它是我们迈向成功的垫脚石,是我们生活和工作中不可或缺的一部分,只有经历过失败,才知成功的可贵和不易,进而更好地珍惜这结果。失败可以锻炼我们的毅力跟心理素质,能使我们变得更加坚强。人的一生中,不可能一帆风顺,失败是在所难免的!但我们不能被失败所吓倒,应该正视它,总结问题,寻找解决的方法。这样我们才能进步。

Q2:面试任何谈失败经历?

偶给LZ谈一个朋友回避失败经历的事例吧 她以前做过2个多月销售,虽然是跑业务类的,但事实上要自己先电话开发出客户才能跑,,2个多月后被炒了,没业绩 于是后来找工作谈及时,就说自己不是很喜欢那种电话营销的工作,所以近三个月试用结束,签合同时就提出辞职了.

Q3:面试问题,谈失败经历!

实事求是是最好的,不要说谎.
常规思路:
①不宜说自己没有失败的经历;
②不宜把那些明显的成功说成是失败;
③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;
④所谈经历的结果应是失败的;
⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;
⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;
⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
点评:上面所谓的经典思路,在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候,他的目的仅仅是想知道你做事的手法,而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面,当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路,纠集于解释失败上面,纯粹是中了考官的圈套。
你可以参考“面试问题大通关”,对你以后的面试很有帮助。 祝你好运! http://bbs.yingjiesheng.com/thread-8998-1-1.html

Q4:面试时如何回答 谈谈一次失败的经历

这样说吧,举个例子
面试官问:“谈谈一次失败的经历”。
我回答:“我记忆最深刻的一次失败,是我第一次参加面试的事情,那时候我以为我学历不错,还有就是性格方面都比较适合那个工作,所以我很有自信的感觉。那时候感觉不需要做什么准备,到时候问我什么问题我都可以脱口而出,然后我满怀信心的去参加面试了。去到他们公司后了解到有很多人都面试这个职务,我感觉他们的学历和能力都不如我,那时候我感觉我百分之百没问题了!然后面试官向我提问题,所有的问题我回答出来了,虽然有的问题回答的不是多理想吧,可是我感觉我的能力和学历都比较高,应该没问题吧。然后让我等通知,结果过了几天他们公司打电话说我没有被录取!到时候我感觉很不可思议,然后打听到了被录取的那个人学历能力都不如我。。。那时候我感觉很伤心,感觉自己好失败,然后我就想了解为什么会这样。。。结果他们公司说,我们公司需要的不是多么出色。学历多么高的人。。我们公司需要的是最适合我们公司的人员。。。可能他的能力都不如你,可是他更适合我们。。而且感觉你能力比较突出。。可能在我们单位呆不长。。。所以。。。那时候我一下子明白了。。所以以后面试都不要太自傲!”。
所以这个是我一次比较深刻的失败。

小提示:内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。

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