国考和省考题目的区别

Q1： 国考资料和省考资料的区别

国考资料和省考资料的区别：
有很多考生说我参加了国考，那么国考的书是不是也可以用作备战省考来用，那就不用买书了，其实不然，国考和省考是有区别的，国考更侧重于国家动向比较宏观的一些动向，而省考里面有地方特色，会结合当地省份的特色来定地方公务员考试方向，更多的侧重于微观地方的东西，再说了如果都通用的话何必要出国考图书和省考图书，出一本不就好了嘛，所有在教材上要注意区别，还有历年真题上也是你会发现省考的历年真题是会比较难的，为什么呢?因为省考结合地方特色考的更细，不是全国统考，而国考是全国统考考的大局观会所有相对会简单点，有句话是这样说的，有人说国考难，那你是没有参加过地方省考;
对于全国范围的考生来说，参加国考是一种必然的选择，因为国考试题一般情况下都是引领省考的风向标，具有强烈的指示性，那么，国考跟省考到底区别何在，考生又该如何对待这两种考试，中公教育专家在此对这个问题进行介绍。
国考和省考的区别：
一、组织单位不同
首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
二、考录机关不同
考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。
按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：
国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家高级别、核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(高法院、高检察院，通称“两高”);
中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。
中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。
国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。
省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的佳机会。
三、招考对象范围不同
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。
报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。
四、考试科目相同但细节有所不同
1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。
2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
3、公共科目命题区别
1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。
五、考试时间不同
国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的个星期日。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。
六、考题难度有差别
命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。
七、录用待遇有差距
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

Q2： 国考和省考题的区别

当然可以，国考比较难，考题差别不大，国考与省考的区别如下：
国考是说指全国统一考试的，招录单位为中央直属的一些单位，包括公务员单位和参照公务员管理单
位，考试时间一般是每年11月份；考试内容分为两部分，行政能力测试和申论，题目相对大多数省考难度
较大，但好像浙江省考难度也很大啊。考完大概1月份出成绩，如果进入了面试，大概2月中下旬面试（要
看春节早晚）。如果通过了面试，稍晚几天（也许一两天）会进行体检。如果体检合格，会通知政审，你
在学校的话，他们会有人去学校审查你的档案，包括向辅导员及同学班干了解在校情况，一般不会出现什
么问题。所有结束的话，恭喜你成为一名国家公务员。
省考的话是各个省人事厅组织的考试，考试时间不定，浙江省考我还真没怎么关注，好像是年初吧，
你自己再去查一下吧，考试内容有些地方多一项什么公共基础知识吧，之后步骤和国考类似。
国考省考的区别在于：1、国考是全国承认的，有条件的话允许跨省调动。省考一般省内承认，允许
省内调动。
2、待遇，得看地方，像发达地区，例如你们浙江，省考一般比国考待遇好，
因为国考的待遇全国标准一致（有灰色收入的除外），省考的待遇因
地而异。
3、和地方联系。国考单位一般不和地方政府有直接归属关系，和地方交流较
少，省考很多就是地方上的单位，所以联系很多，交际较广。4、财政拨款。国考是中央财政直接拨款，（也有些是中央负责一部分，省级
财政负责一部分的），数量非常有限。省考一般是省级财政拨款，这
个钱就因地而异了，这也是传说中高福利的主要来源。
还有些地方存在市考的说法，也就是市人事部门组织的，市财政拿钱的单位，例如广州就有市考。你
们浙江好像也有地方有市考。
国考是不限户籍的，但有些省考限户籍，浙江好像限户籍的吧，就是外省户籍非应
届毕业生不让参加
本省省考，这些是不确定的因素，你到时候可以看看发布的考试要求。
1. 一、从职位能力、素质要求上看，中央机关公务员侧重于综合管理素质与决策能力，而省级及其以下机关的公务员更看重的是执行能力。 决策能力决策能力决策能力决策能力是指通过对众多的材料进行去粗取精，去伪存真的分析，并予以归纳概括，抽象出一般性的原则，规则或者制度，从而为下级机关提供行为规范，办事依据，行动指南。 执行能力执行能力执行能力执行能力即准确地把握党和国家的大政方针，领会上级的意图，指示精神，并以之作为行动的准则，具体解决实际问题。 省考强调贯彻执行力贯彻执行力贯彻执行力贯彻执行力。“贯彻贯彻贯彻贯彻”是理解领会党和国家的政策、文件、领导讲话中找出蕴含着的工作目标、决策精神、上级意图、领导要求等等，为之后的“执行”奠定必要的基础；而“执行执行执行执行”就是遵循原则，实施决策内容，具体落实，并按照依法行政的要求，及时有效地完成要求的任务。贯彻执行能力只是在市级要求中出现，它与综合分析能力、提出和解决问题能力的不同点在于市级机关工作更需要贯彻执行力，在实际工作中会经常直面诸多具体的、亟需解决的问题。贯彻执行的主体既是独立思考的主体，又是要秉承上意、贯彻执行组织意图的主体，同时也是组织意图的接受者，这就决定了贯彻执行的思路不能完全从己意和现实情况出发，而要在充分考虑上意即组织的意图下“执行”。考查方式考查方式考查方式考查方式：对贯彻执行能力的考查，在考试中大多是通过“贯彻执行性公文”的拟制这一方式来体现的。这类贯彻执行性公文，要根据组织的意图和、自身的理解，结合工作的具体情况进行撰写，既要充分考虑、准确理解组织的意图――如工作目的、用意、要实现的目标、达到的效果、工作要求等等，又要考虑具体情况，通过周全的思考、分析、整合，提出合理有效的实施办法。同时注意要按照依法行政的原则，保证在公文中提出的思路、方法、措施等合法、合理、可操作性强。
2. 从出题风格上看，国考喜欢宏大叙事。而省考偏爱细节处理。
3. 从出题范围来看，国考与省考的差异性体现在以下三个方面
（1）.国考题力求各门学科知识的均衡性，而省考题强调自然科学知识的重要性
（2）.国考题亲睐时政大事，而省考宠幸社会民生国考题和省考题都与时事热点密切相关，国考题集中于国际，国内大事，只在2011年的考题中涉及到了经济热点(人民币升值问题)。而省考题近两年的热点都是有关民生问题的，如2009年的第59题(三鹿奶粉)、2010年的第61题
(低碳生活)、第62题(金融危机)。
（3）.国考题对中国近现代史颇为倚重，省考对中国传统文化情有独钟近两年来国考都有涉及中国近现代史的题目，如2011年的第7题，2010年的第122题。省考几乎对历史不闻不问，却对中国传统文化显示了强烈的兴趣，2001年有两道题是有关中国传统文化的，分别是第57题，第64题。
4. 从解题能力要求来看国考侧重测查考生的综合分析能力，而省考注重测查考生的演绎分析能力。 综合分析能力综合分析能力综合分析能力综合分析能力要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 综合分析能力这项能力相比较而言比较宏观，层次较高。所谓综合分析，就是从整体上把握事物的特征和规律，对各部分和各要素进行全面分析、比较、辨别和判断，归纳同一属性的事物，最终达到从整体上真正认清事物本质的目的。大纲中也对综合分析能力要达到的效果进行了阐述：“作出合理的推断或评价”，对于给定资料中出现的问题或观点，考生须运用判断、推理等逻辑方法，多角度思考，得出合理的观点、结论或正确的评价。申论考试的几大题型中，都会不同程度地需要综合分析，这是进行归纳概括、对策提出、公文写作、文章评论的前提条件。 演绎推理能力演绎推理能力演绎推理能力演绎推理能力要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。发现问题是解决问题的前提，只有发现了问题才能去想怎样解决问题。从上述文字表述来看，省考侧重解决问题，要提出切实可行的措施或办法，相对微观。

Q3： 国考考试与省考考试内容上有什么区别？

1.国考和省考的考试内容是一样的，行政能力测试和申论，
2.国考要比省考的题难，国考行测比省考的题多，而且是针对国家的，题型都是一样的
3.比如省考中行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。申论方面，国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。而且一般国考的出题方向一直是省考的风向标。
3.行测是言语理解和表达，数量关系，资料分析，逻辑推理常识。
申论的题型是总结归纳，提出对策，贯彻执行，综合分析，文章写作
因此，这里建议考生即使参加省考，也要将国考题目做一遍，详细了解其出题方向与内容。

Q4： 国考与省考行测题型与考试范围的区别

国考和省考的考试内容是一样的，行政能力测试和申论，国考要比省考的题难，国考行测比省考的题多，而且是针对国家的，题型都是一样 的，行测是言语理解和表达，数量关系，资料分析，逻辑推理，常识，申论的题型是总结归纳，提出对策，贯彻执行，综合分析，文章写作 。
公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试。
公共科目命题上的差异：
第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲。
第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。
第三、题量不同。中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同。如有些地方考试为90分钟100题，有些地方则与国家一致。当然各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同。具体可以参照各省市历年真题。
第四、答案设置不同。中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题。江苏公务员基础知识有多选题，多选少选均不得分。

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Q5： 国考的行测和省考的区别有什么

（1）题目难度不一样：国考比省考难
（2）题目数量：国考分省级和地市级两张卷子，省级考135题，地市考130题；省考130题。
（3）考查知识点不一样：两者每个模块都会考查固定的知识点，但知识点不一样

Q6： 公务员考试国考跟省考难度是题目量的区别还是很多都不一样呢？

您好，中政公务员备考平台专家为您解答！
公务员考试国考行测的题目数量是135，省考行测题目数量是120.然后题目的难易程度也会有所区别，国考的难度会比省考的大，但是题型基本上是一样的。
若仍有疑问，欢迎到中政行测和中政申论备考平台进行提问！