提出建设性意见
医院提出建设性意见
Q3： 对公司的合理化建议或建设性意见
建议书的写作要做到以下几点：
建议书要具体明确，有针对性。建议书要将自己建议的具体内容，采取的措施、方 法、步骤一一列出，少说大话。同时要针对某一具体问题来谈。
建议书要把握好分寸，实事求是，不提过高要求，所提的建议经过努力必须是切实可行的。
建议书的语言要精炼、准确，篇幅一般不宜太长，少分析和论证。
建议书的特点和作用
(一)建议书的特点
第一，建议书是面对有关部门或上级领导提建议时使用的一种书信。它没有公开倡导具体实施的特点，而只是作为一种想法被提出来，具有较强的文本性特点，作为一种假想的条条而存在。
第二，建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的。所以建议书具有较强的可塑性，它不是最终的定文形式，它可以被修改，被增删，甚至被弃之不用，这要由具体的情况来定。
(二)建议书的作用
首先，建议书是人民群众发表意见，提供建议的一种工具。在社会主义制度下，人人平等，又都是国家的主人。所以每个人都有责任和义务对一些关系到国家、集体或个人的某些利益的事情发表自己的看法。所以写建议书是党的群众路线的一种很好的体现，它必然增强人民群众建设社会主义祖国的热情和责任感，密切党和群众的联系。
其次，建议书可以充分调动各方面的积极因素，集中广大群众的智慧，更好地推进工作的顺利开展。畅通建议这条渠道，可以扩大建议的范围，扩大建议的来源途径，切实调动广大群众的积极性，使许多合理化建议和建设性的意见可以反馈给有关方面和政府机关，帮助他们更好地开展工作。
Q4： 怎样给公司提建设性意见？
工作中，我们经常会听到建设性意见
明确建议对象
如果你对一个设计师提意见，那你要告诉他，这么做，设计的会更漂亮，更符合市场。
如果你对一个老板或者股东投资人等提意见，你要告诉他，这么做，对整个公司利益有关。如果你对老板说，这么做，会让店里人气更高，更漂亮，他未必关心。因为老板的逻辑中，是以资本为导向。
结论：在不同岗位工作的人，有不同的思维导向。2.
执行利弊与隐形条件
所谓建设性意见的，意思就是可执行的建议，而不是单纯的想法（想谁都会想），所以关键的还是需要以下几点。
2.3 建议中除了一些显性的条件外，还需要界定隐形的因素责任、权利、利害。
结论：除说明利弊关系外，然后指出执行所需的人、财、物、责、权、利。3.
时间周期与应对策略
3.1 执行开始到结束需要多久，这个务必要在建议中提到，时间周期之间关系到决策人的判断与否。
所谓有效沟通的前提，就是要尊重每一个人的时间，如果只是提一个想法，自己就是想当然，也没有深思熟虑，那必然会浪费双方时间。所以在向他人
针对公司的经营方向，还有公司现有的问题提出合理的建议，对于公司的营销创新有自己的独到见解，提出来大家分析，自己发现的任何问题都可以提，因为谁都不知道哪一个问题是具有建设性意义的。
小提示：内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
